為適應(yīng)公司全面發(fā)展戰(zhàn)略，完善用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建設(shè)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，10月27日，柳州家居·家之寶舉行2017年第二屆管理崗位競(jìng)聘大會(huì)，總裁助理劉小兵主持此次競(jìng)聘大會(huì)。
本次競(jìng)聘共設(shè)6個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，自我推薦，最后有7名員工參與此次競(jìng)聘。
大會(huì)采用公開(kāi)競(jìng)聘上崗的方式選拔人才，以“公平、公正、公開(kāi)”和擇優(yōu)任用原則，通過(guò)競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，從思維模式、工作技能、表達(dá)能力、管理意識(shí)等方面行全方位的嚴(yán)格考核。
公司總裁譚丹、運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理彭小秋、物業(yè)中心總經(jīng)理殷志剛、家之寶IT中心總經(jīng)理邱穎等公司高管組成了競(jìng)聘大會(huì)評(píng)審團(tuán)。
競(jìng)聘會(huì)上，7名競(jìng)聘者各展風(fēng)采，分別從個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷、工作能力、思想覺(jué)悟、素質(zhì)修養(yǎng)、專業(yè)理論與技能、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)方面作競(jìng)聘演講。
在第二輪的答辯考核環(huán)節(jié)。評(píng)審團(tuán)從管理水平、市場(chǎng)開(kāi)拓、人際關(guān)系處理、營(yíng)銷推廣等方面進(jìn)行考核，競(jìng)聘者們通過(guò)回答評(píng)審團(tuán)提出的問(wèn)題，充分展示了他們對(duì)于所競(jìng)聘崗位工作的認(rèn)識(shí)和思考。
競(jìng)聘大會(huì)最后，總裁譚丹作總結(jié)發(fā)言，人才是公司發(fā)展的命脈。每一次競(jìng)聘都是對(duì)競(jìng)聘者的一次檢驗(yàn)，對(duì)臺(tái)下的觀眾也是一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，希望大家能充分把握公司給予的越來(lái)越廣闊的發(fā)展平臺(tái)，努力進(jìn)取，成為多領(lǐng)域的復(fù)合型人才，提升個(gè)人能力，為公司發(fā)展作出更加巨大的貢獻(xiàn)。
競(jìng)聘大會(huì)結(jié)束后，通過(guò)二周至四周考察期，競(jìng)聘結(jié)果將由綜合管理中心進(jìn)行公示。今后，柳州家居?家之寶還將繼續(xù)實(shí)施競(jìng)聘上崗制度，構(gòu)建起科學(xué)、系統(tǒng)、公平的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，選拔和培養(yǎng)出更具有學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的人才，真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”，為公司、為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值，助力家之寶實(shí)現(xiàn)跨越騰飛！
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